三星避免了可能破坏内存价格的罢工，员工成功争取到更高奖金

三星电子工会在初步协议后暂停计划中的罢工

三星电子员工工会宣布将暂停原定于周四开始的罢工。此决定是在劳工与公司管理层就工资达成临时协议之后作出的，路透社报道。

*停摆为何重要*

一次为期18天、涉及近48,000名会员的罢工可能会扰乱韩国经济和全球芯片供应链。双方同意暂时暂停，直至协议投票，以避免这些风险。

投票时间表

工会领袖崔胜浩周三晚间对记者表示，投票将于5月22日至27日进行（工会此前在网站上公布的日期为5月23日至28日）。投票决定是否全面接受临时协议。

争议背景

三星仍是韩国最具声望的雇主之一，但员工不满以下几点：

- 与较小竞争对手SK海力士相比，奖金差距过大。
- 基于绩效的奖金如何在三星各部门之间分配。

初步协议是在数日谈判后最后一刻达成的，这些谈判多次停滞——包括周三工会宣布罢工时。韩国劳动部长金永勋介入调解后，谈判当天晚些时候重新恢复。

协议要点

- 利润分享：双方同意将亏损合同逻辑芯片单元的利润分配给员工，这是长期争议点。
- 奖金结构：三星将取消50%的奖金上限，将奖金与营业利润挂钩，并在合同中正式化这些变更。一名工会代表称该协议“非常有利”。
- 特别奖金池：约10.5%已达成的业务绩效指标将进入芯片制造部门（内存和逻辑）的特别奖金基金。该指标为营业利润。
- 长期支付：奖金将在至少十年内以三星股票形式发放。从2026–28年，芯片单元应实现超过200万亿韩元（13.358亿美元）的年度营业利润；从2029–35年，大约100万亿韩元。

三星管理层拒绝对协议细节发表评论。

这为何重要

三星占韩国近四分之一的出口额，是全球最大的内存芯片生产商。罢工可能导致公司全线停产，推高价格，进一步冲击已因人工智能热潮而紧张的供应链。工会决定暂停罢工被许多人视为一种务实选择，有利于国家和社会稳定，这在一定程度上得益于政府干预。