阿里巴巴被剥夺了其在 AI 模型 Qwen 开发中的一位领导者地位

阿里巴巴Qwen在推出3.5模型后失去关键领导者

发布开放小型模型Qwen 3.5后，阿里巴巴Qwen部门意外失去了其最显著的领袖之一。Junyang Lin宣布离职，却未透露原因。他于2019年7月加入公司，并在2023年4月才加入Qwen团队。

同事与行业反应
Lin的离职引发了员工和合作伙伴的强烈反响，尤其是在AI开发者之间竞争加剧、企业争相推出可与OpenAI、Google和Anthropic项目媲美的模型时，这一点尤为明显。

阿里巴巴Qwen系列已被视为中国最知名的开源项目之一。在基准测试中，它们的表现可与行业领袖相提并论。首款Qwen模型于2023年4月发布；在获得监管机构批准后，于9月份向公众开放。

小型3.5模型及其影响
阿里巴巴已推出0.8 百万、2 十亿、4 十亿和9 十亿参数的小型Qwen 3.5版本。这些多模态模型旨在满足从设备端AI部署到轻量级AI代理的广泛任务。四款模型吸引了专家关注，甚至伊隆·马斯克也表示，“这些新中国模型令人印象深刻的智力密度值得注意”。

离职原因不明
关于Lin辞职的原因尚无公开信息，他本人未对情况发表评论。Qwen项目成员Chen Cheng分享了自己的情绪：“我被悲伤击倒”，并补充说“离开不是你的选择”。他指出，在数小时内他们一起工作以完成模型发布。阿里巴巴目前尚未发表正式评论。

因此，Junyang Lin的离职对Qwen开放小型模型的进一步发展提出质疑，并可能影响公司在全球AI模型竞争中的战略。