Meta将迫使7000名员工转岗至与人工智能相关的职位

Meta计划重新调整员工结构，以加速人工智能的发展

* 同时进行调岗与裁员

为应对人工智能日益重要的角色，Meta宣布将约7,000名员工调入专门从事AI工具和应用开发的新部门。与此同时，公司计划削减约8,000个工作岗位，并关闭6,000个空缺职位。

* “因AI而设”的新子公司

被调岗的员工将进入为AI工作特别设计的组织结构。在这些结构中，管理层级比以往更少，正如人力资源主管Janel Gale所指出，这将提升公司的生产效率。

* 具体操作方式

在5月20日的一封信中，员工收到了指示：在家办公，并等待关于可能的新角色的进一步通知。一些员工已收到调岗提议；与此同时，其他员工将收到裁员通知。

* 财务背景

Meta将这些变动与提升效率计划以及弥补AI技术成本的愿望联系起来。公司今年计划投资115至135亿美元，主要用于人工智能研发，并用此资金取代元宇宙项目，将数据中心容量提升到数十吉瓦级别。

* 对被裁员工的条件

被裁员工将获得遣散费：16周工资加上每工作一年额外两周工资。到2025年底，Meta的员工总数约为78,000人，因此削减8,000名员工意味着人数减少约10%。

因此，Meta既在为新的AI项目重组部分员工，又在通过节省成本和资源集中于人工智能的战略中裁员。