本周OpenAI解雇了三位新高管
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OpenAI 在 IPO 前经历人事变动浪潮
根据最新数据,正准备首次公开募股(IPO)的公司正在经历“痛苦”的转型,其中包括高层管理人员的大规模离职。上周,OpenAI 又有三名高级员工离开,包括研究副总裁凯文·韦尔(Kevin Weil)。
关键离职
| 离职者 | 职位 | 原因/备注 |
|---|---|---|
| 凯文·韦尔 | 研究副总裁 | 离职后公司宣布将科研去中心化,以更好地与团队的实际项目整合。 |
| 比尔·皮布斯 | Sora(AI 视频生成)服务负责人 | 该服务因投资回报率低而被关闭;皮布斯表示在其他公司实现此项目的可能性很小。 |
| 斯里尼瓦斯·纳拉扬安 | 企业应用技术总监 | 在 X 上宣布离职。 |
| 菲吉·西姆普 | 产品负责人 | 因健康问题暂停工作,其离职是公司大规模重组的一部分。 |
| 凯特·劳奇 | 市场营销主管 | 由于与业务流程改革相关的类似原因而离职。 |
| 布拉德·莱克帕 | 运营总监 | 被调任至管理特殊项目的新角色。 |
背景与计划
- 韦尔自 2024 年起在 OpenAI 工作,之前曾领导科研部门,致力于打造加速研究的工具。他此前在 Meta 和 Twitter 担任产品发展职务。
- Sora 服务关闭后,公司放弃了进一步开发 AI 视频生成技术,并因此终止与迪士尼的协议。
- OpenAI 代表表示,去中心化科研将使研究更紧密地与团队在不同方向上的实际任务相结合。
综上所述,为准备 IPO,OpenAI 正在进行深度治理和流程重组,以提升公司的效率和灵活性。
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